1、负责本部门成员执行公司管理制度、业务流程及操作规范，按时按质完成本部门的各项工作任务； 2、负责订单生产计划、月度计划、原辅材料的需求计划及采购订单及相关报表的审核工作；3、负责按时组织召开月度产
A：岗位描述1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划；2、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设
1、负责本部门成员执行公司管理制度、业务流程及操作规范，按时按质完成本部门的各项工作任务； 2、负责订单生产计划、月度计划、原辅材料的需求计划及采购订单及相关报表的审核工作；3、负责按时组织召开月度产销协
1、 确保仓库作业顺利进行；2、 负责仓库日常物资的收料、发料、记帐、码放、保管、盘点、对账等工作；3、 负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、 负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、
1、公司的前台接待及接转；2、收发传真、文档复印、信件的收发及报刊、文件收发等；3、及时沟通客户，反馈各部门信息，做出处理意见；4、与内部、外部客户建立良好关系，以维护企业形象。5、协助、配合部门经理完成公
1、负责本部门成员执行公司管理制度、业务流程及操作规范，按时按质完成本部门的各项工作任务； 2、负责订单生产计划、月度计划、原辅材料的需求计划及采购订单及相关报表的审核工作；3、负责按时组织召开月度产
1、独立编制公司招聘、培训、考核、人事任免等管理制度，规范行政/人力资源部日常业务流程；2、定期提交人力资源管理创新建议报告；3、定期协调、组织、评测人力资源制度执行总结及计划；4、熟练处理部门日常事务；5
1、独立编制公司招聘、培训、考核、人事任免等管理制 度，规范人力资源日常业务流程；2、定期提交人力资源管理创新建议报告；3、定期协调、组织、评测人力资源制度执行总结及计划；4、熟练处理部门日常事务；5、
1、公司的前台接待及接转；2、收发传真、文档复印、信件的收发及报刊、文件收发等；3、及时沟通客户，反馈各部门信息，做出处理意见；4、与内部、外部客户建立良好关系，以维护企业形象。5、协助、配合部门经理完成公
1、独立编制公司招聘、培训、考核、人事任免等管理制 度，规范人力资源日常业务流程；2、定期提交人力资源管理创新建议报告；3、定期协调、组织、评测人力资源制度执行总结及计划；4、熟练处理部门日常事务；5、